Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день!
Период работы сотрудника с 01/10/10 по 02/07/12.=1год9мес2дн=48,97дн
За период работы сотрудник:
а) 61 день находился в отпуске без сохранения з/пл
б) 14 дней в ежегодном оплачиваемом отпуске
в) 12 дней прогулял (оформлено должным образом)
Сколько дней компенсации за не использованный отпуск я должна ему оплатить?
я сомневаюсь в своем решении, оно такое:
Стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
с 01/10/10 по 02/07/12 минус 47 дней отпуска без сохранения з/пл (61-14) и минус 12 дней прогулов получится с 01/10/10 по 04/05/12, т.е. 1год7мес.
получаю 28+16,31(2*2,33)=44,31
из 44,31 вычитаю 14 дн.использованного отпуска и получаю 30,31день-компенсация за не использованный отпуск при увольнении.
меня смущает тот факт, что компенсация за не использованный отпуск при увольнении без учета отпусков без сохранения з/пл и прогулов меньше, (48,97) чем отпуска без сохранения з/пл + прогулы (59).
Заранее всем спасибо!
Период работы сотрудника с 01/10/10 по 02/07/12.=1год9мес2дн=48,97дн
За период работы сотрудник:
а) 61 день находился в отпуске без сохранения з/пл
б) 14 дней в ежегодном оплачиваемом отпуске
в) 12 дней прогулял (оформлено должным образом)
Сколько дней компенсации за не использованный отпуск я должна ему оплатить?
я сомневаюсь в своем решении, оно такое:
Стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
с 01/10/10 по 02/07/12 минус 47 дней отпуска без сохранения з/пл (61-14) и минус 12 дней прогулов получится с 01/10/10 по 04/05/12, т.е. 1год7мес.
получаю 28+16,31(2*2,33)=44,31
из 44,31 вычитаю 14 дн.использованного отпуска и получаю 30,31день-компенсация за не использованный отпуск при увольнении.
меня смущает тот факт, что компенсация за не использованный отпуск при увольнении без учета отпусков без сохранения з/пл и прогулов меньше, (48,97) чем отпуска без сохранения з/пл + прогулы (59).
Заранее всем спасибо!
Comments
-
Добры вечер!
Согласно ст. 122 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, а так же календарные дни свыше 14 за рабочий год.
Уточните, отпуск без сохранения з/п пришелся на 1 рабочий год или вы суммировали дни за всё время работы у вас.
Если дни без сохранения з/п сотруднику предоставлялись в течение 1 рабочего года, то кол-во дней компенсации за неисп. отпуск посчитано правильно (только у меня получилось 30,33 календ.дня) : 16,33 ( 28/12*7) + 14 = 30,33 -
Спасибо.
я не учла что года разные. спасибо за подсказку.
принцип расчета правильный, щас пересчитаю.
еще раз спасибо
