Правильно ли рассчитана компенсация неиспользованного отпуска при увольнении работника?
Добрый вечер, всем форумчанам!
Прошу помощи в проверке правильности расчета КНО при увольнении сотрудника.
Принят на работу 01.03.2019 года. Дата увольнения - 31.01.2020 г.
Заработная плата за период с марта 2019 г. по декабрь 2019 г. по 12 000 р/мес. С учетом коэффициента повышения зарплаты 12 960 (12000 *1,08)
С января 2020 г. зарплатала - 13 000 рублей.
Коэффициент повышения заработной платы = 1.08
КНО положена за 11 месяцев = 28/12 * 11 мес. = 25,67 дн.
Дни для расчета = 29,3 * 11 = 322,3
СДЗ = 142 600 / 322,3 = 442.44 руб.
КНО = 442,44 * 25, 67 = 11 357,43 руб.
Всем спасибо за помощь.
Прошу помощи в проверке правильности расчета КНО при увольнении сотрудника.
Принят на работу 01.03.2019 года. Дата увольнения - 31.01.2020 г.
Заработная плата за период с марта 2019 г. по декабрь 2019 г. по 12 000 р/мес. С учетом коэффициента повышения зарплаты 12 960 (12000 *1,08)
С января 2020 г. зарплатала - 13 000 рублей.
Коэффициент повышения заработной платы = 1.08
КНО положена за 11 месяцев = 28/12 * 11 мес. = 25,67 дн.
Дни для расчета = 29,3 * 11 = 322,3
СДЗ = 142 600 / 322,3 = 442.44 руб.
КНО = 442,44 * 25, 67 = 11 357,43 руб.
Всем спасибо за помощь.
Comments
-
Здравствуйте!
В "Правилах об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) написано:Цитата:28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.Работник отработал 11 месяцев, следовательно, ему положена компенсация за полный отпуск, то есть за 28 к.д.
С 01.01.2020 зарплата повышена. Она повышена всем или только работнику (части работников)?
Из Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":Цитата:16. При повышениив организации (филиале, структурном подразделении)тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;Если заработок повышен всем работникам организации (структурного подразделения), тогда заработок за март-декабрь 2019 нужно индексировать.
СДЗ=13000*11/(29,3*11)=443,69
КНО=443,69*28=12423,32Цитата: Коэффициент повышения заработной платы = 1.08Коэффициент не 1.08, а 13000/12000=1.083333333...
Если зарплата повышена не всем, тогда
СДЗ=(12000*10+13000)=412,66
КНО=412,66*28=11554,48 -
добрый день!Цитата:КНО положена за 11 месяцевЗа 12 месяцев.
-
Nataly S, в штате только один работник. Нужно ли тогда применять коэффициент повышения?
-
Цитата: в штате только один работник.В этом случае зарплата повышена всем работникам. 😉Цитата: Нужно ли тогда применять коэффициент повышения?Нужно.
-
Nataly S, спасибо 💐
Nataly S, спасибо 💐
