Как в ООО на ОСНО учитывать дорогостоящую спецодежду, которая не используется повторно?

Comments

• Ясная, добрый день!
  
  

  Цитата: Как учитывать эти костюмы? Если как спецодежду, то не понятен срок использования. Либо списывать сразу при поступлении, в том периоде когда они приобретены? Смущает стоимость.

  давайте так, спецодежда - это имущество, которое надо понять как учитывать.
  
  можно как МПЗ, а можно как амортизируемое имущество, как амортизируемое не подходит, потому что, как вы уже указали, срок эксплуатации точно менее 12 месяцев (п. 1 ст. 256 НК РФ), значит как МПЗ.
  
  Согласно п.п. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ к материальным расходам относятся расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Стоимость такого имущества включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию. В целях списания стоимости имущества в течение более одного отчетного периода налогоплательщик вправе самостоятельно определить порядок признания материальных расходов в виде стоимости такого имущества с учетом срока его использования или иных экономически обоснованных показателей.
  
  По мнению Минфина, высказанному в письме от 11.12.2012 г. № 03-03-06/1/645, расходы работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов в пределах норм, предусмотренным законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
  
  Министерство ссылается на п. 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", где указано, что работодатель имеет право устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и утвердить их локальными нормативными актами на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и которые могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
  
  Таким образом, если внутренними нормативными документами и трудовыми договорами не предусмотрена выдача спецодежды сверх установленных законодательством норм, то организация не имеет право списывать в расходы стоимость спецодежды, выдаваемой сверх норм.
• Aрина Абабкова, добрый день. Спасибо за ответ.
  Правильно я понимаю, что если в нормативном акте будет утверждена выдача костюма под каждое мероприятие, то их можно списать сразу?
• Ясная, 
  
  есть еще вот такое мнение Минфин
  
  

  Цитата: Форменная одежда и обувь, свидетельствующие о принадлежности работников к данной организации, которые передаются работникам организации во временное пользование, не являются спецодеждой и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренными законодательством Российской Федерации.В то же время, по нашему мнению, расходы на указанную форменную одежду и обувь могут быть учтены в составе материальных расходов в качестве расходов на приобретение другого имущества, не являющегося амортизируемым имуществом.......................Таким образом, по мнению Департамента, расходы на приобретение форменной одежды и обуви, свидетельствующих о принадлежности работников к данной организации, которые передаются работникам организации во временное пользование и не являются амортизируемым имуществом, могут быть учтены в составе материальных расходов на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 Кодекса.Согласно п. 2 ст. 272 Кодекса такие расходы считаются осуществленными по дате передачи форменной одежды в производство.В зависимости от перечня прямых расходов, установленного организацией в целях налогообложения, такие суммы признаются в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль в составе прямых или косвенных расходов соответственно.

  соответственно, я думаю, что да, вам необходимо прописать во внутренних НПА, что работодатель обеспечивает работников форменной одеждой с символикой мероприятия на условиях временного пользования и списывать их в составе материальных расходов при отражении затрат под проведение конкретного мероприятия.
• Aрина Абабкова, здравствуйте. 
  Большое вам спасибо.